informacje o cookies!

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Centra informacyjno-doradcze dla osób z niepełnosprawnością (CIDON) świadczą kompleksowe usługi informacyjne i doradcze dla osób z niepełnosprawnością oraz ich otoczenia, a także usługi eksperckie mające na celu optymalne zaopatrzenie osób z niepełnosprawnościami w szeroko pojmowane technologie asystujące. 

Centra powstały w ramach realizacji przez PFRON programu pn. „Centra informacyjno-doradcze dla osób z niepełnosprawnością”.

Czarny napis CIDON w Oddziale PFRON wpisany w zielone koło w obrębie którego znajdują się trzy mniejsze kółka wypełnione na zielono

Główny zakres działania CIDON

  1. Udzielanie informacji o:
  • programach realizowanych przez PFRON,
  • projektach realizowanych przez organizacje pozarządowe,
  • obowiązujących systemach orzecznictwa zarówno dla celów rentowych i pozarentowych,
  • możliwościach uzyskania wsparcia finansowego i rzeczowego,
  • zaopatrzeniu w sprzęt ortopedyczny, w sprzęt rehabilitacyjny oraz w środki pomocnicze,
  • sprawach dotyczących sanatoriów, turnusów rehabilitacyjnych i organizatorów tych turnusów,
  • likwidacji barier funkcjonalnych - architektonicznych, technicznych oraz w komunikowaniu się,
  • możliwym wsparciu działalności gospodarczej podejmowanej lub prowadzonej przez osoby z niepełnosprawnością,
  • rehabilitacji leczniczej, społecznej, zawodowej oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnością,
  • ulgach i uprawnieniach wynikających z obowiązujących przepisów,
  • ustawowym wsparciu pracodawców osób z niepełnosprawnością,
  • instytucjach działających na rzecz osób z niepełnosprawnością.
  1. Podejmowanie działań związanych z pomocą osobie z niepełnosprawnością, poprzez kontakt z właściwą instytucją według kompetencji, w tym:
  • wsparcie w wypełnianiu odpowiednich dokumentów,
  • pomoc w umówieniu wizyty we właściwej jednostce czy instytucji,
  • weryfikacja sposobu załatwienia sprawy na rzecz danej osoby,
  1. Kierowanie do specjalisty ds. zarządzania rehabilitacją.
  2. Współudział w tworzeniu i realizacji planu aktywizacyjnego, prowadzonego przez specjalistę ds. zarządzania rehabilitacją.
  3. Kierowanie do Ośrodka Wsparcia i Testów.
  4. Współpraca z Ośrodkiem Wsparcia i Testów w zakresie realizacji działań na rzecz osób z niepełnosprawnością.
  5. Informowanie pracodawców o możliwości skorzystania ze wsparcia zespołu Informacyjno-Doradczego przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy, skupiającym ekspertów z medycyny, psychologii, biomechaniki, akustyki, oświetlenia, architektury i innych w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  6. Wsparcie w projektowaniu i dostosowywaniu stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością z wykorzystaniem technik rzeczywistości wirtualnej.
  7. Udostępnianie pracodawcom bazy sieci Ekspertów BHP ds. Osób Niepełnosprawnych wspierających przedsiębiorców i instytucje w dostosowaniu stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.